ÇALIŞMA ORTAMINDA
DUYGUSAL ZEKA

Eğitimin Amacı

Öz olarak verilen görüş ve değerlendirmeler çerçevesinde ve Türkiye’de konuya ilişkin araştırma ihtiyacı da dikkate alınarak duygusal zekâ ile iş performansı ve iş tatmininin bağlantısının anlatılması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda bu ders, anılan değişkenler arasındaki ilişkilerin ve çeşitli demografik değişkenler açısından duygusal zekânın farklılaşıp farklılaşmadığının ortaya çıkarılmasını hedeflemektedir. Bu ders, aşağıdaki sorulara cevap bulmayı ve kişilerin başarı oranlarının artmasını yaşamları boyunca daha az hata daha çok başarı elde etmelerini amaçlamaktadır.

Hedef Kitle

Özellikle hizmet sektörü, hazır giyim, turizm, medikal, tekstil imalatı ve perakende sektörlerinde ve diğer sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerdeki tüm çalışan yöneticiler. Program sonunda katılımcılara Fibona Academy tarafından sertifika verilecektir.

Eğitimin İçeriği

• İş görenlerin ve iş verenlerin demografik özelliklerine (yaş, cinsiyet ve eğitim) göre duygusal zeka düzeyleri nedir ve bu özelliklere göre katılımcıların duygusal zeka düzeyleri arasında bir farklılık var mıdır?
• İş görenlerin ve işverenlerin duygusal zekaları ile iş performansları arasındaki ilişkinin yönü ve derecesi nasıldır?
• İş görenlerin ve işverenlerin duygusal zekaları ile iş tatminleri arasındaki ilişkinin yönü ve derecesi nasıldır?
• İş görenlerin ve işverenlerin duygusal zekaları ile örgütsel çalışmaların davranışları arasındaki ilişkinin yönü ve derecesi nasıldır? Temel Ekonomik Veriler (Tarihsel Gelişim, Bugünü ve Beklentiler)

Eğitmenler

İffet ERÇİL